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爭鋒二季度,收官上半年!這場總結會含金量十足!

發布時間:2019-07-12


上半年,金控人秉承著敢拼實干的精神,在業務領域深挖發力! 

通過轉貸公司、擔保公司及余杭金融服務中心等提供一站式全方位金融服務,做強“擔保+轉貸+金融超市”金融服務新能力;開展多方協作,通過杭州產融為企業提供宏觀戰略引導,微觀創業輔導,深度資源對接,牽手價值投資,打造云墨智谷新材料+軍民融合產業化基地,圍繞“基地+項目+基金”產業引培新模式,總結提煉可復制推廣的“余杭經驗”...... 

余杭金控集團充分發揮了資本撬動作用,“搭平臺、聚人才”,實現項目、人才、資本融合發展的完美轉化。  

上周,我們集中回顧了二季度重點、難點工作。本周的“金控學堂”,下屬子公司和部分員工將繼續“曬成績”、談問題。


01杭州產融創業咨詢服務有限公司 

杭州產融公司日常運營正常,二季度共舉辦活動數十余場,賦能服務企業數百家,積累優質投資項目數十個,產融熱鏈數據系統已委托第三方進行開發。 參股云墨智谷運營公司,總經理已安排到位;完成云墨智谷園區提升改造及入駐項目招商。 


02杭州余杭政策性融資擔保有限公司 

上半年合計收取保費142.5875萬元;目前在保金額1.8015億元;代償率為0。累計營銷客戶173戶;未來科技城辦事處籌建工作目前完成招商合同簽訂,正在采購辦公家具;稠州銀行、溫州銀行已授信;按時完成相關系統的申報和臺帳的更新等工作。


03戰略合作部 蔡隨寶 

小微債、委貸業務有序進行,二季度已走訪企業超24家。在推動轉貸、產融咨詢及產融智庫方面進展順利,多次與杭州產融溝通,推進業務合作,同時完成了產融智庫線上端的采購(Choice金融終端); 完成未來社區產業基金報告、小微債政策報告、世中界之讓利性股權投資風險提示報告、集團匯報材料報告等,同時也完成了包括小微債催息、開票及股權轉讓協議模板制作等其他一系列常規工作。 


04投資發展部 朱鴻鵠 

上半年完成篩選和尋找9個直投項目,參與主辦1個項目盡調;投資協會現已完成核名、收到科技局批復,正在準備章程和名單。 常規工作方面,完成委貸1筆,金額3000萬,委貸上會完成1筆,金額1億元;完成子基金出資1戶,協議審核3戶,上會完成2戶;讓利性股權投資完成5戶放款;舉辦2場產業基金行業活動,與貝達基金舉辦論壇,落實好三服務與雙招雙引工作。 


05財務部 許艷 

每月按時完成金控集團(合并)(本級)、資產處置等公司的會計核算工作,出具公司財務報表,完成負責單位的納稅申報工作。按月完成集團企業財政快報、國資統計報表的編制報送工作及統計報表等的報送工作。完成負責公司的費用報銷、工資發放、匯付款業務的網銀復核任務。 現階段已完成2019年全面預算的編制報送,2018年度金控集團、轉型升級、產業基金的企業所得稅匯算繳工作,轉型升級、產業基金的財務決算審計工作及系統工會2019年度收支預算的編制工作。此外,完成國有資產清查領導小組的相關工作。 


06風險合規部 呂巧群 

配合政策性擔保公司參與擔保業務的現場盡職調查,二季度累計走訪企業12家。對政策性擔保公司提交的擔保項目進行風險識別、評估和風險合規審查,累計出具風控意見25份。完成擔保公司一季度放款擔保項目的風險合規性檢查報告,累計檢查擔保項目25家,并結合日常檢查發現的問題完成檢查報告。 對各項業務的協議及合同進行合規性、合法性、合理性審查。 


集團黨委書記、董事長陳炳鑫對各部門及員工二季度工作成績表示了肯定,同時也提出了更高要求: 

1、要強化主人翁意識。要發揚主人翁精神,愛崗敬業,全面提升個人能力,為集團發展盡心盡責; 

2、要強化風險意識。既要抓生產也要重安全,做好投前風控、投后監管、績效評估、責任追究四方面的文章。 

3、要強化系統性思維。使系統性思維內化于心、外化于行;要有大局意識,始終站在集團制高點上來謀篇布局。 


爭鋒二季度,收官上半年!藍圖已繪就,奮進正當時!下半年已經開始,同志們,你們準備好迎接新的挑戰了嗎?

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